Die besten Arbeitgeber:innen in Deutschland 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Gut durchschnittliches Gehalt, was bei einer Überlassung meiner Meinung nach ein sehr gutes Gehalt für eine nicht Führungsposition ist. Außerdem wurden Wünsche so stark berücksichtigt und diskutiert wie eben möglich.

Ein Unternehmen im Level der Fairness und Wahrnehmung als Person das Menschlichkeit widerspiegelt.
Den Kunden kann man nie so Wahrnehmen wie die man dort vor Ort zum Einsatz schickt, man sollte das hier in einigen Bewertungen mal Wahrnehmen.
Ich kann sagen das es keinerlei negativen Gedanken dazu gibt.
Das was in Erinnerungen ist und bleibt ist die Menschlichkeit und das Vertrauen das ausgestrahlt wird.
Der Kunde ist König aber du am Einsatz wirst auch gehört und wahrgenommenen.

Meine Probleme wurden gehört und es wurde immer eine Lösung gefunden. Wenn ich mal krank war, wurde das akzeptiert und ich wurde nicht wie bei anderen Leasingfirmen ständig angerufen, wann ich wieder fit bin.

Es gibt keine Lösung ältere Kollegen bei der technischen Entwicklung mitzunehmen. Diese bleiben auf sich selbst gestellt und dabei oft auf der Strecke. Dabei sind das die MA die fachlich sehr gut sind und die die KI nicht ersetzen kann.

gut / es gibt nichts zu beanstanden (menschlich näher u. vertrauter fühle ich mich allerdings in einem kleiner Beratungsunternehmen)

Mindestens 13,8 Gehälter + einen variablen Anteil. Jobrad, IT-Leasing, Auto-Leasing und Wellpass werden angeboten. Darüber hinaus gibt es eine betriebliche Krankenversicherung und Vergünstigungen beim Abschluss von Versicherungen

Drei Tage Homeoffice pro Woche sind super. Allerdings fallen regelmäßig Überstunden an, die wieder abgebaut werden müssen - auszahlen ist nicht möglich. Vertretungen sind oft nicht gewährleistet. Die Arbeitszeitmodelle sind insgesamt starr, durch die aktuelle Situation wurden zudem alle 40-Stunden-Verträge auf 35 Stunden reduziert.

nach wie vor sehr gut, hohe Autonomität bei der Wahl des Arbeitsortes (Homeoffice, alternativer Standort, Möglichkeit zu Work abroad), wobei das durchaus von Team zu Team bzw. je Geschäftsbereich variieren kann

Man kann auch Private Themen immer ansprechen und Bosch nimmt darauf enorm Rücksicht und schaut das man wege findet. Einfach abgetan wird man hier nicht… das ist super

Bei der richtigen Leistung kann man viele Freiheiten haben. Home Office kann natürlich auch mal in den Fällen wo es für den Angestellten auch mal über die normalen Tage hinaus gemacht werden. Das ist aber Führungskraft abhängig. Urlaube können auch kurzfristig noch hin und her geschoben werden und in Teilen der Telekom gibt es keine Datenerfassung in welchem Arbeitszustand du dich befindest. Also mache ich gerade Pause oder bin ich auf der Toilette oder bearbeite ich gerade Anliegen etc.

Neben allem oben und den persönlichen Möglichkeiten sehe ich, dass Um-/Abbaumaßnahmen versucht werden sozialverträglich zu gestalten. Nicht Leute entlassen, sondern andere Wege (Umschulung, andere Arbeitgeber) aufzeigen und auf dem Weg dorthin unterstützen. Oder bspw. ATZ anbieten. Und die solide Arbeit des Vorstands.

Das Herz des Unternehmens sind die Menschen, die es tagtäglich mit Leben füllen. Mit Herzblut. Ich habe in meiner Zeit bereits sehr viele tolle und werrtvolle Menschen kennenlernen dürfen und habe mich sowohl fachlich, als auch persönlich sehr stark weiterentwickeln können. Das hatte ich, als ich damals zur Telekom gegangen bin, wirklich so nicht erwartet.
Deswegen: Weiter so! Es ist nicht immer alles perfekt, aber ich wüsste nicht, was mich wirklich stört. Deswegen, Daumen hoch.

Ich finde, mein Gehalt ist insgesamt fair und passt gut zu den Arbeitsbedingungen sowie den Benefits, die das Unternehmen bietet. Im Vergleich zu anderen Werkstudierenden, die bereits im Master sind, fällt die Vergütung allerdings etwas niedriger aus, weshalb ich hier einen Stern weniger vergeben habe.

Insgesamt eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Als Werkstudentin wurde ich von Anfang an gut ins Team integriert. In Stoßzeiten kann es etwas hektisch werden, dennoch bleibt der Umgang respektvoll.

Langjährige Mitarbeiter verdienen sehr gut. Junge Mitarbeiter ohne Erfahrung kommen zu schnell auf gut dotierte Stellen. Viele Sonderzahlungen. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.

Ich habe meine. Alten job als Führungs Kraft gekündigt, gerade wegen der Atmosphäre. Jetzt was ganz anderes. Marktleiterin und Vertreter auf Augenhöhe und transparent
Einarbeitungs Markt in Neustadt, Mega gut. Tolle Kollegen und mit offenen Armen empfangen

Gleichbehandlung wird bei Globus selbstverständlich gelebt. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, und Vielfalt wird geschätzt. Die gelebte Du-Kultur schafft Nähe, Respekt und ein echtes Miteinander auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Abteilung.

Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt Mitarbeiterbeteiligungen, Rabatt,Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, oder auch mal einen Dart-Abend.
Jede Abteilung ist anders , jeder Mitarbeiter ist anders , wir sind sogar aus verschiedenen Kulturen.
Kein Unternehmen und keine Firma ist perfekt und es sind keine einfachen Zeiten, daß sollten wir nicht vergessen

Aufgrund der Veränderung des benötigten Profils ist es für ältere Kollegen schwieriger, aber es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Die meisten haben dadurch reale Möglichkeiten entsprechend integriert zu bleiben.

Vorgesetzte reden auf Augenhöhe, generell keine Starken Hierarchien sichtbar, was mich sehr überrascht hat.

Ich merke keinen Unterschied in Behandlung meiner Kollegen zu mir. Leistung und Leistungsbereitschaft sind der Maßstab. Es gibt definierte Karriereprofile mit klaren Aufstiegshürden.

Im Permanent Placement werden Unternehmen nicht nur beraten, sondern langfristige Partnerschaften aufgebaut. Besonders gut gefallen mir die Prozesse sowie die Möglichkeit, Kandidaten und Kundenunternehmen persönlich kennenzulernen auch außerhalb von Leipzig.

Noch neu im Unternehmen, aber das Team ist super nett und hilfsbereit. Sie haben immer ein offenes Ohr und handeln auf einer Augenhöhe. Die Zusammenarbeit ist immer ehrlich und produktiv. Die Mittagspause wird gerne mal zusammen verbracht!

Vorbildliches Führungsverhalten. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, fördern Mitarbeitende und geben konstruktives Feedback. Zudem zeigt der Vorgesetzte großes Interesse daran, dass man erfolgreich ist. Hier wird man nicht "klein" gehalten.

Sehr gute Sozialleistungen und Fürsorge bei persönlichen Problemen. Pünktliche und verlässliche Zahlungen. Das Unternehmen ist von der Konzernleitung her m. E. sehr gut aufgestellt und weiß durch Krisen zu manövrieren.

Dank der sehr flexiblen Arbeitszeitmodelle und der großzügigen Home-Office-Regelungen lässt sich mein Berufs- und Privatleben hervorragend vereinbaren. Ich habe das Gefühl, dass hier wirklich Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird.

Es werden monatlich Meetings gemacht wo die wichtigsten News erklärt werden und zudem jedes Jahr eine Sicherheitsunterweisung, die Kommunikation bei Vorarbeiter und Meister ist wirklich gut und man fühlt sich verstanden.

Perfekt, mehr kann man dazu eigentlich gar nicht sagen. Es wird immer auf Wünsche eingegangen und auch wenn man mal kurzfristig verhindert ist, haben die Disponenten ein offenes helfendes Ohr. Ich hatte noch nie so regelmäßig und viel frei am Stück wie bei Tempton in Schwelm trotzdem erreiche ich meine Stunden. Es wird seitens der Firma darauf geachtet das genügend private Zeit bleibt .

Bei Möglichkeiten der Weiterbildung durch vorliegende Qualifikationen können diese wahr genommen werden und werden auch gefördert

Am Anfang muss eine Kommunikation wachsen aber es ist nicht lange der Standort seit 02.03.26 es braucht lange um zu Wachsen.